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阿里组织文化实践

新餐饮企业组织升级之道

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课程介绍

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一、课程介绍

我们常说:

 

“方便面不是被方便面打败的,是被外卖打败的。”

“改变银行服务能力、经营理念的不是银行本身,而是支付宝。”

 

这个时代变化越来越快,充满了不确定性。

虽然市面上有很多的管理方法,但企业管理者不知道该如何应对挑战。

本课程邀请阿里巴巴口碑HR负责人包晨星,分享阿里的组织文化理念:

  • 如何打造有内驱力的组织?
  • 何为面向未来的灵动组织?
  • 如何让业务和组织高度融合?

 

二、讲师介绍

包晨星,阿里巴巴  口碑 HR负责人

 

三、课程表

一、移动互联网时代下的组织挑战

1、三大挑战:速度、不确定性、矛盾性

2、新的管理方法

3、阿里三大关键理念

 

二、如何打造有内驱力的组织?

1、文化理念与传递机制的关系

2、用使命价值观给组织增添色彩

3、案例介绍

 

三、何为面向未来的灵动组织?

1、快速迭代的组织理念

2、案例介绍

 

四、如何让业务和组织高度融合?

1、阿里最好的团建方式

2、三板斧&共创会

3、阿里文化总结

 

学新餐饮,上口碑学院

授课教师

阿里巴巴 口碑 人力资源负责人

课程特色

视频(4)

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